Představujeme se

Naším cílem je přinášet formou školení a kurzů...rozvoj našich firemních klientů. Projekt NEMESIS-budování osobnosti se zabývá vzdělávací a trenérskou činností v tématech, která ovlivňují profesní i osobní rozvoj ředitelů společností, manažerů, obchodníků, ale i čerstvých absolventů středních a vysokých škol. Školení, kurzy asemniáře, které vytváříme a neustále inovujeme jsou naším know-how. Školení a kurzy nabízíme v kategoriích management, sales a marketing.

Naše společnost čerpá z více než 19 letých zkušeností našich lektorů v oblasti řízení firem, vedení obchodních týmů a skupin a vytváření strategických projektů v praxi. Naše působení a aktivity jsou směřovány ke středním a menším společnostem v obchodní sféře a k pomoci v jejich rozvoji. Školení a kurzy - přípravu, průběh a výsledek vedeme pod měřitelnými nástroji pro viditelnost jejich efektivity pro klienta.

Zabýváme se tvorbou tématických vzdělávacích projektů, otevřených kurzů, školení a stejně tak jsme připraveni našim klientům poradit v řízení, profesní kvalitě zaměstanců a strategickém rozvoji společnosti. Naše služby, t.j. vzdělávání, trénink, školení nabízíme v celé ČR, v Olomouci, v Praze, v Brně, v Ostravě a i v dalších městech a obcích. Školení - kurzy - semináře pro Vás!

Dotované projekty "ŠKOLENÍ OLOMOUC" A "KURZY OLOMOUC" jsou dnes již v dalších úrovních ve městech Brno, Ostrava, Praha a Pardubice.

Cíl projektu NEMESIS - building personality

Rozvoj osobnosti a dovedností našich klientů

Naše cílová skupina klientů:
ředitelé společností
obchodní a marketingoví ředitelé společností
vedoucí manažeři oddělení
obchodníci, obchodní zástupci a jednatelé
absolventi středních a vysokých škol před nástupem do zaměstnání

Vize NEMESIS

Být partnerem v rozvoji potenciálu svých klientů v jejich profesním životě…

Logo NEMESIS building personality

Barvy loga naší společnosti jsou součástí našich materiálů a prezentací připravovaných pro naše klienty a jeho místo na trhu stále budujeme....

ŠKOLENÍ - S PŘÍPRAVOU

Agentura by měla vždy připravit školení dle komplexních potřeb vašich zaměstnanců a to bez

prvotního setkání s možnými účastníky školení nebo kurzu nelze.

ŠKOLENÍ - S DIAGNOSTIKOU

Zvažte před školením jakéhokoliv týmu, zda školit jen dle subjektivních potřeb nebo nechat agenturu realizovat diagnostiku skupiny k efektivnějšímu zacílení školení

ŠKOLENÍ - EFEKTIVNĚ

Vsázejte na školení | kurzy | semináře, které jsou připraveny s min. 70% praktických cvičení

a trénování získaných dovedností.

ŠKOLENÍ - DYNAMICKY

Vybírejte školení tak, aby jste měli garanci dle rozsahu a struktury s maximální dynamikou průběhu školení. Účastníci by měli na školení dynamicky pracovat - nesmí dojít k zívání.

ŠKOLENÍ - MODERNĚ A INTERAKTIVNĚ

Nestačí jen číst slide,ale vybírejte školení, kde lektor pracuje s moderními vizuálními pomůckami, ale především používá flipcart a fixu.

(3D projekce, filmové ukázky, audio ukázky, testy, hry, interaktivní tabule)

ŠKOLENÍ - SYSTEMATICKY

Zvažte pečlivě, jaké téma váš tým opravdu potřebuje a investujte své prostředky velmi efektivně. V dnešní době je velmi efektivní skloubit školení s koučování po absolvování školení a to min. do 2 týdnů.

ŠKOLENÍ - SE ZPĚTNOU VAZBOU

Bez zpětné vazby na téma, praktické využití,osobnost lektora je dnes již investovat do další spolupráce s agenturou téměř nemožné.

ŠKOLENÍ - PROFESIONÁLNĚ

Dbejte na výběr lektora. Měl by mít především profesionální přehled a zkušenosti k tématu

školení. Úspěšní manažeři ještě nemusí být nejlepší lektoři, ale ti úspěšní lektoři a koučové se v jejich řadách určitě rodí.